Entre os anos de 2022 e 2024, os salários dos empregados em micro e pequenas empresas (MPE) registraram um aumento de 5%, superando o reajuste observado nas médias e grandes empresas (MGE). Essa informação é parte da pesquisa Panorama do Emprego 2026, realizada pelo Sebrae.
O estudo, que se baseia nos dados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais) de 2024, revela que, no período analisado, a média salarial nas MPEs saltou de R$ 2,7 mil para R$ 2,9 mil, considerando a inflação. Em contraste, as MGEs apresentaram um incremento menor, com alta de apenas 3,7% nos salários.
Embora o crescimento nos salários das MPEs tenha sido mais expressivo, a remuneração média nas médias e grandes empresas ainda é superior, alcançando R$ 4,2 mil.
Rodrigo Soares, presidente do Sebrae, afirma que “as empresas de maior porte operam em uma escala maior e atuam em setores com maior intensidade tecnológica ou estruturas organizacionais mais complexas. Isso geralmente requer profissionais mais qualificados e melhor remunerados.”
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<pSegundo a Rais 2024, dos 39,4 milhões de vínculos empregatícios registrados no país, aproximadamente 19,8 milhões estavam vinculados a MPEs e cerca de 19,5 milhões a MGEs.
No que diz respeito às regiões do Brasil, as micro e pequenas empresas da região Sul apresentaram os melhores salários médios (R$ 3,1 mil), seguidas pelo Sudeste (R$ 3 mil), Centro-Oeste (R$ 2,7 mil), Norte (R$ 2,4 mil) e Nordeste (R$ 2,2 mil).
Soares também enfatiza o papel crucial das micro e pequenas empresas na criação de empregos. Ele observa que o aumento do rendimento médio é um fato positivo, mesmo que essas empresas funcionem com estruturas menores e margens financeiras limitadas.
Ainda segundo o presidente do Sebrae, entre 2022 e 2024 houve um crescimento de 12% na massa salarial nacional. Esse aumento contribui para a recuperação do poder aquisitivo das famílias brasileiras, diminui o endividamento e impulsiona a economia.
